“IANK Rainbow “: wat is dat ?

De IANK Rainbow in België in juni 2026 is een iets ander soort avontuur voor GBTQIA+ personen en maakt deel uit van een lange traditie van specifieke IANK’s, de zogenaamde IANK Gateways . Ontdek hier meer informatie, woon onze gespreksgroepen en informatieavonden bij, schrijf je in en nog veel meer…

Wat doet MKP?

Het ManKind Project (MKP) streeft ernaar een betere, veiligere en meer verenigde wereld te creëren; voor onszelf, voor degenen van wie we houden en voor toekomstige generaties.

Ieder mens is uniek – onze visie is om de wereld te veranderen, één persoon tegelijk.

Een kernwaarde: DIVERSITEIT

We zijn ons bewust van het belang van harmonieus samenleven met mensen die anders zijn dan wijzelf en overstijgen de barrières die zijn opgeworpen door het geloof in de superioriteit van bepaalde klassen, racisme, seksisme of LGBT-fobie . We doen ons best om elkaar te begrijpen en we vieren onze verschillen.

MKP’s inzet voor inclusiviteit:

De voorgaande verklaringen bevestigen onze toewijding aan inclusiviteit en het verwelkomen van alle mensen in hun diversiteit. Historisch gezien was het Avontuur van de Nieuwe Krijger (IANK), de toegangspoort tot MKP, in het leven geroepen voor mannen. In het belang van inclusiviteit staat het IANK nu open voor cisgender en transgender mannen, evenals non-binaire en intersekse personen.

Bovendien stimuleren we al meer dan 20 jaar, op initiatief van de VS, de creatie van specifieke toegangspunten tot MKP: IANK Gateways . Deze aanvullende IANK’s zijn enigszins aangepast aan de specifieke behoeften van minderheidsgroepen.

Waarom biedt MKP verschillende avonturen aan?

Om zoveel mogelijk mensen een krachtige initiatie-ervaring te bieden, zet MKP zich in voor het verwelkomen van groepen mensen met diverse achtergronden en behoeften. We begrijpen dat leden van minderheidsgroepen mogelijk aarzelen om deel te nemen aan de Avonturen vanwege een gebrek aan zelfvertrouwen en een gevoel van onveiligheid in verband met fysieke toegankelijkheid, genderidentiteit en seksualiteit, economische ongelijkheid en andere culturele verschillen. Deze zorgen zijn vaak verbonden met een geschiedenis van discriminatie, uitsluiting, isolatie en onderdrukking.

Voor MKP is inclusiviteit verbonden met het accepteren en vieren van verschillen. Inclusief betekent niet homogeen. Om alternatieve instapmogelijkheden te bieden, creëert MKP werkplekken die zijn afgestemd op deze verschillende groepen, waardoor ze een groter gevoel van vrijheid van meningsuiting, begrip en veiligheid ervaren. Het feit dat het organiserende team bestaat uit mensen die op hen lijken, creëert een extra mogelijkheid voor vertrouwen, kwetsbaarheid en het nemen van risico’s. Voor anderen biedt een meer diverse groep een ander soort kans op werk en persoonlijke ontwikkeling. De IANK Gateways bieden extra opties: iedereen is vrij om te kiezen welke instapmogelijkheid hem of haar het meest aanspreekt.

Hoe zijn de IANK Gateways ontstaan?

Het was MKP USA dat met het idee kwam om IANK Gateways te creëren , gericht op specifieke doelgroepen: mannen van kleur, GBTQIA+-mannen, mannen met een beperking, enzovoort. In het Engels heten ze Gateways. in de zin van “alternatieve toegangspunten”.

De eerste IANK Gateway, georganiseerd door MKP USA, was voor homo’s en biseksuelen (Tucson, Arizona) in 2003. Sindsdien zijn er bijna 50 IANK Gateways opgezet in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en Mexico. Deze gateways bedienen diverse minderheidsgroepen: GBTQ+, doven en slechthorenden, jongeren, Afro-Amerikanen en Latino’s, mensen uit het Midden-Oosten en Aziaten.

In Europa worden sinds 2022 jaarlijks IANK Gateway-evenementen georganiseerd in het Verenigd Koninkrijk: één voor zwarte en gekleurde mannen en één voor homo-, biseksuele, transgender- en queer+-personen. In Franstalig Europa vond in 2024 de eerste IANK specifiek voor GBTQ+-personen plaats, en de eerste Adventure for Men of Color staat gepland voor 2026. De Rainbow IANK, die in juni 2026 in België plaatsvindt, is een GBTQ+ Gateway-evenement. Het leidingsteam zal bestaan uit mensen met meer dan 20 jaar ervaring in dit soort IANK-evenementen.

Wat kenmerkt een IANK Gateway?

Bij een Gateway Adventure behoort het merendeel van het personeel (ongeveer 80%) tot de betreffende minderheidsgroep. Dit bevordert een gevoel van vertrouwen en veiligheid, waardoor deelnemers zich kunnen inschrijven en volledig aan het weekend kunnen deelnemen.

De IANK Gateway-retraites zijn qua inhoud, leerstof, tempo, enzovoort identiek aan de ‘klassieke’ IANK-retraites. Het verschil is dat er meer aandacht wordt besteed aan de specifieke behoeften, trauma’s en levenservaringen van de deelnemers. Sommige aspecten van het weekend zijn daarom aangepast om duidelijk en direct aan te sluiten bij mensen uit minderheidsgroepen.

Wat bieden IANK Gateways ?

De ervaring leert dat Gateway Adventures een succes is . Het creëerde een veilige omgeving waar mensen zich vrijer konden uiten, waardoor al deze individuen volledig konden integreren in de MKP-gemeenschap. Dit is aangetoond door:

• Deelnemers aan IANK Gateways gaven aan dat ze niet aan een ander type IANK zouden hebben deelgenomen.
• Na het weekend sluiten velen zich aan bij de steungroepen.
• Interculturele uitwisselingen worden verbeterd, waardoor authentiekere verbindingen mogelijk worden. De dialoog tussen mensen uit verschillende groepen wordt bevorderd.
• Steeds meer leden van minderheidsgroepen krijgen toegang tot leidinggevende posities.
• De vraag naar INAK-gateways neemt toe en ze ontwikkelen zich verder wereldwijd.