Verander de wereld
man per man
Inschrijving
Initiatiedatum
Doe een donatie
Het Avontuur
MKP International
Initiaties
Inititiatie Weekends in 2024
Mannencirkels
Gemeenschappen en regio's
Ze zijn al geïnitieerd
The ManKind Project
Onze organisatie
Wij zijn een groep mannen, allen lid van “ManKind Project Belgium”, een vereniging zonder winstoogmerk (vzw) met als belangrijkste doel het ontwikkelen van leiderschap, emotionele intelligentie en integriteit bij zijn leden.
Onze bestaansreden
“Het ManKind Project” ontdekt nieuwe manieren om een man te zijn in de 21e eeuw. Ieder mens, ongeacht zijn afkomst of filosofische, politieke of religieuze overtuiging, krijgt de kans om zijn of haar leiderschapspad te verkennen, te bouwen aan zijn of haar missie in dienst van de wereld, zijn of haar verantwoordelijkheid te nemen en zijn of haar wonden te helen.
Onze missie
De missie van MKP is om een veiligere, meer broederlijke en zorgzame wereld te creëren door mensen in staat te stellen om te groeien en “beter” te zijn.
MKP bereikt dit door het ondersteunen van mannencirkels over de hele wereld en door het organiseren van trainingen en persoonlijke ontwikkelingsactiviteiten.
Onze waarden
De mannen die zich bij ons aansluiten, delen het verlangen naar zelfontplooiing. Zij herkennen zich in sterke waarden. MKP biedt hun een ruimte om zich te engageren en deze waarden in hun dagelijks leven in praktijk te brengen, en om hun volwassenheid als man op een volwaardige en volledige manier te beleven, door er zin aan te geven:
ManKind Project biedt
- Initiaties in man-zijn
- Workshops en trainingen
- Regelmatige mannencirkels
- Een collectief broederschap
Volgende initiaties
Volgende terugkom avonds
Onze waarden
Les hommes qui nous rejoignent partagent le désir de l’accomplissement de soi. Ils se reconnaissent dans des valeurs fortes. Le MKP leur offre un espace pour s’engager et mettre en pratique ces valeurs dans leur vie quotidienne, et vivre leur maturité d’homme de façon pleine et entière, en leur donnant du sens :
Verantwoordelijkheid
Wat we moeten doen, doen we. We accepteren de gevolgen van onze acties, woorden en emoties.
Authenticiteit
We spreken vanuit ons hart, uitgaande van wat we zijn, van waar we zijn.
Respect
We besteden aandacht aan de impact van onze acties op anderen en behandelen iedereen met aandacht.
Mededogen
We voelen ons verbonden, in empathie met het lijden van anderen. We handelen met liefde en we doen ons best.
Vrijgevigheid
Als onderdeel van onze levensmissie zijn we constant op zoek naar werk voor de wereld.
Integriteit
We herkennen deze waarden niet alleen. We proberen ze echt elke dag te belichamen
Diversiteit
Bewust van het belang van leven in harmonie met mensen die anders zijn dan wij, gaan we verder dan de grenzen die zijn vastgesteld door het geloof in de superioriteit van bepaalde klassen, de racisme, seksisme of homofobie. We doen ons best om elkaar te begrijpen en onze verschillen te vieren.
Doe mee aan het ManKind Project
Zij deden het…
en zij getuigen
“Toen ik de vijftig naderde wou ik iets doen om die overgang te markeren. Ik dacht eerst aan een verblijf in de woestijn maar toen vertelde een bevriend therapeut me over de nieuwe krijgers. Ik had al eens een workshop voor persoonlijke groei gevolgd maar voor mijn vijftigste verjaardag wou ik verder gaan. Ik had gehoord dat het hard was, maar dat maakte me niet bang, integendeel. Ik wou iets strafs. Ik dacht dat het fysiek zwaar zou zijn, meer dan het in werkelijkheid was. Ik heb mezelf beter leren kennen. Ik besefte dat ik een angstig persoon ben, dat ik handel in functie van mijn angsten… Angst om mijn gevoelens, om mijn mening uit te drukken … Ik weet nu dat als er iets in mijn leven niet gaat, dat meestal niet de fout van anderen is.” [Herman]
Inschrijving
” IANK Rainbow “: wat is dat ?
De IANK Rainbow in België in juni 2026 is een bijzonder avontuur voor GBTQIA+-personen en maakt deel uit van een lange traditie van specifieke IANK’s, de zogenaamde IANK Gateways. Ontdek hier meer informatie, woon onze gespreksgroepen en informatieavonden bij, schrijf je in en meer…
Wat doet MKP?
Het ManKind Project (MKP) streeft naar een betere, veiligere en meer verbonden wereld: voor onszelf, voor de mensen om ons heen en voor toekomstige generaties.
Ieder mens is uniek – onze visie is om de wereld te veranderen, één persoon tegelijk.
Een kernwaarde: DIVERSITEIT
We erkennen het belang van samenleven met mensen die anders zijn dan wijzelf en overstijgen barrières zoals superioriteit denken, racisme, seksisme en LGBT-fobie. We doen ons best elkaar werkelijk te begrijpen en vieren onze verschillen.
MKP’s inzet voor inclusiviteit:
De bovenstaande uitgangspunten bevestigen onze toewijding aan inclusiviteit en het verwelkomen van mensen in al hun diversiteit. Historisch gezien was het Avontuur van de Nieuwe Krijger (IANK), de toegangspoort tot MKP, bedoeld voor mannen. Vandaag staat het IANK open voor cis- en transmannen, evenals voor non-binaire en intersekse personen.
Daarnaast stimuleren we al meer dan 20 jaar, op initiatief uit de VS, de ontwikkeling van specifieke toegangspunten tot MKP: de IANK Gateways. Deze aanvullende IANK’s zijn afgestemd op de behoeften van specifieke minderheidsgroepen.
Waarom biedt MKP verschillende avonturen aan?
Om zoveel mogelijk mensen een krachtige initiatie-ervaring te bieden, zet MKP zich in voor het verwelkomen van groepen met diverse achtergronden en behoeften. We begrijpen dat mensen uit minderheidsgroepen kunnen aarzelen om deel te nemen, bijvoorbeeld door een gebrek aan veiligheid of vertrouwen rond fysieke toegankelijkheid, genderidentiteit, seksualiteit, economische ongelijkheid en culturele verschillen. Deze aarzeling is vaak verbonden met een geschiedenis van discriminatie, uitsluiting en onderdrukking.
Voor MKP betekent inclusiviteit het erkennen én vieren van verschillen. Inclusief betekent niet homogeen. Daarom creëren we alternatieve instapmogelijkheden die beter aansluiten bij specifieke groepen. Dit biedt vaak meer veiligheid, herkenning, begrip en ruimte voor expressie.
Wanneer het team bestaat uit mensen met vergelijkbare ervaringen, vergroot dit het gevoel van vertrouwen, kwetsbaarheid en bereidheid om risico’s te nemen. Tegelijk biedt een diverse groep juist weer andere kansen voor groei en ontwikkeling. De IANK Gateways geven hierin keuzevrijheid: iedereen kiest wat het beste past.
Hoe zijn de IANK Gateways ontstaan?
Het was MKP USA dat het initiatief nam om IANK Gateways te ontwikkelen voor specifieke doelgroepen, zoals mannen van kleur, GBTQIA+-personen en mannen met een beperking. De term “Gateway” verwijst naar een alternatief toegangspunt.
De eerste IANK Gateway vond plaats in 2003 in Tucson, Arizona, voor homo- en biseksuele mannen. Sindsdien zijn er bijna 50 georganiseerd in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en Mexico, voor onder andere GBTQ+, doven en slechthorenden, jongeren, Afro-Amerikanen en Latino’s, mensen uit het Midden-Oosten en Aziaten.
In Europa worden sinds 2022 jaarlijks Gateway-evenementen georganiseerd in het Verenigd Koninkrijk: één voor zwarte en gekleurde mannen en één voor GBTQIA+-personen. In Franstalig Europa vond in 2024 de eerste IANK specifiek voor GBTQ+-personen plaats, en de eerste Adventure for Men of Color staat gepland voor 2026.
De Rainbow IANK in België (juni 2026) is een GBTQIA+ Gateway. Het team bestaat uit begeleiders met meer dan 20 jaar ervaring in dit werk.
Wat kenmerkt een IANK Gateway?
Bij een Gateway Adventure behoort het grootste deel van het team (ongeveer 80%) tot de betreffende minderheidsgroep. Dit versterkt het gevoel van veiligheid en vertrouwen, waardoor deelnemers zich volledig kunnen openen voor de ervaring.
De IANK Gateway-retraites zijn qua inhoud, structuur en intensiteit zijn gelijk aan de ‘klassieke’ IANK-retraites. Het verschil zit in de afstemming: er is meer aandacht voor specifieke levenservaringen, behoeften en mogelijke trauma’s van de deelnemers. Sommige onderdelen worden daarom aangepast om beter aan te sluiten bij mensen uit minderheidsgroepen.
Wat bieden IANK Gateways?
De ervaring laat zien dat Gateway Adventures een succes zijn. Ze creëren een veilige omgeving waarin mensen zich vrijer uiten en zich gemakkelijker verbinden met de MKP-gemeenschap. Dit blijkt uit:
• Deelnemers geven aan dat ze zonder Gateway niet aan een IANK zouden hebben deelgenomen.
• Veel deelnemers sluiten zich na het weekend aan bij steungroepen.
• Interculturele uitwisseling verbetert, wat leidt tot diepere en authentiekere verbindingen.
• Meer mensen uit minderheidsgroepen nemen leiderschapsrollen op zich.
• De vraag naar IANK Gateways groeit wereldwijd en blijft zich ontwikkelen.
Neem contact met ons op : initiation@mkpbelgium.org